مركز تدريب في اربد يعلن عن حاجته لمدير لديه الخبرة الكافية في إدارة المعاهد أو
المراكز التدريبية والتعليمية و يفضل أن يكون ذوخلفية في مجال تكنولوجيا المعلومات.
وصف الوظيفة :
- مدير مركز تدريب يكون مسؤولاًعن الخطة الاستراتيجية للمركز، والتسويق والمتابعة الادارية.
- يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات خبرة في مجال التدريب مع القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.
المراكز التدريبية والتعليمية و يفضل أن يكون ذوخلفية في مجال تكنولوجيا المعلومات.
وصف الوظيفة :
- مدير مركز تدريب يكون مسؤولاًعن الخطة الاستراتيجية للمركز، والتسويق والمتابعة الادارية.
- يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات خبرة في مجال التدريب مع القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.
مهارات العمل :
- إدارة الوقت.
- المهارات التحليلية والتنظيمية.
- القدرة على ربط الأفكار/ الفرص والحقائق، وأخلاقيات العمل.
- القدرة على العمل في بيئة فريق واحد.
- أن يكون محاورا ممتازاً (على الانترنت، على الهاتف، وفن الخطابة العامة) التي يمكن التعامل بها بفعالية مع المتدربين والمدربين، وغيرهم من الموظفين.
- إدارة الوقت.
- المهارات التحليلية والتنظيمية.
- القدرة على ربط الأفكار/ الفرص والحقائق، وأخلاقيات العمل.
- القدرة على العمل في بيئة فريق واحد.
- أن يكون محاورا ممتازاً (على الانترنت، على الهاتف، وفن الخطابة العامة) التي يمكن التعامل بها بفعالية مع المتدربين والمدربين، وغيرهم من الموظفين.
الواجبات والمسؤوليات تشمل:
- إدارة ومتابعة العمليات يومياً في مركز التدريب .
- التخطيط ، والتوصية وتنفيذ الخطة الاستراتيجية المعتمدة للمركز.
- التوجيه والتطويرالجوهري لبرنامج التدريب لتسهيل النمو والقوة المالية.
- وضع خطة استراتيجية لمركز التدريب (الذي يغطي المالية،العمليات، والتسويق، وتطوير الموظفين والاتصالات والسياسة) مع الأهداف السنوية - الإشراف والاتصالات الداخلية والخارجية
- البحث عن فرص لتطوير مصادر جديدة للدخل.
- الاتصالات النامية والشراكات مع المنظمات الأخرى والأفراد.
- التواصل مع الإدارة لضمان أن الخطة الاستراتيجية لايوجد عليها ملاحظات.
- إدارة ومتابعة العمليات يومياً في مركز التدريب .
- التخطيط ، والتوصية وتنفيذ الخطة الاستراتيجية المعتمدة للمركز.
- التوجيه والتطويرالجوهري لبرنامج التدريب لتسهيل النمو والقوة المالية.
- وضع خطة استراتيجية لمركز التدريب (الذي يغطي المالية،العمليات، والتسويق، وتطوير الموظفين والاتصالات والسياسة) مع الأهداف السنوية - الإشراف والاتصالات الداخلية والخارجية
- البحث عن فرص لتطوير مصادر جديدة للدخل.
- الاتصالات النامية والشراكات مع المنظمات الأخرى والأفراد.
- التواصل مع الإدارة لضمان أن الخطة الاستراتيجية لايوجد عليها ملاحظات.
المهارات الأساسية والمؤهلات:
- درجة الماجستير.
- سكان مدينة اربد.
- المعرفة العامة من Microsoft Office وغيره.
- إدارة المشروع والخبرة الإدارية.
- التحليل ومهارات حل المشاكل.
- القدرة على اتخاد القرار.
- المخاطبات الناجحة ومهارات العرض.
- التعامل الممتاز، والتخطيط ، والمهارات التنظيمية.
- التعاون المثمر.
- درجة الماجستير.
- سكان مدينة اربد.
- المعرفة العامة من Microsoft Office وغيره.
- إدارة المشروع والخبرة الإدارية.
- التحليل ومهارات حل المشاكل.
- القدرة على اتخاد القرار.
- المخاطبات الناجحة ومهارات العرض.
- التعامل الممتاز، والتخطيط ، والمهارات التنظيمية.
- التعاون المثمر.
على من يجد نفسه مؤهلاً لهذه الوظيفة ارسال سيرته الذاتية على البريد الالكتروني التالي:
info@kbjordan.com
)مع كتابة عنوان الوظيفة في خانة الموضوع).
لن يتم النظر بأي سيرة لا تتضمن الشروط المطلوبة
info@kbjordan.com
)مع كتابة عنوان الوظيفة في خانة الموضوع).
لن يتم النظر بأي سيرة لا تتضمن الشروط المطلوبة
مركز تدريب في اربد يعلن عن حاجته لمدير لديه الخبرة الكافية في إدارة المعاهد أو المراكز التدريبية والتعليمية و يفضل أن يكون ذوخلفية في مجال تكنولوجيا المعلومات.
4/
5
Oleh
Jobs